Социально-культурный центр

Осьминского сельского поселения

Об утверждении положения о материальном стимулировании и премировании руководителя муниципального казенного учреждения Социально-культурного центра Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

52.5 Кб
скачать

68 от 10.06.2013

 

Ленинградская область

Администрация

Осьминского сельского поселения

Лужского муниципального района



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 10 июня 2013г. № 68

Об утверждении положения о материальном

стимулировании и премировании

руководителя муниципального казенного

учреждения Социально-культурного центра

Осьминского сельского поселения

Лужского муниципального района

Ленинградской области

В целях установления порядка и условий осуществления стимулирующих выплат руководителя муниципального казенного учреждения Социально-культурного центр Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленградской области, руководствуясь постановлением администрации Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области №10 от 29 января 2013года «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Социально-культурного центра Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области »

П о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании и премировании руководителя муниципального казенного учреждения Социально-культурный центр Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области согласно приложению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу со дня подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Вагнер А.В.

Глава администрации

Осьминскогосельского поселения Н.В.Ермаков

Приложение

Утверждено

Постановлением администрации

Осьминского сельского поселения

Лужского муниципального района

Ленинградской области

№ 68 от10 июня 2013г.

Положение

о материальном стимулировании и премировании руководителя муниципального учреждения Социально-культурного центра Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

1. Общие положения

1.1. Положение о материальном стимулировании и премировании руководителя Социально-культурного центра Осьминского сельского поселения (далее – положение) принято в целях установления порядка и условий осуществления стимулирующих выплат руководителю Социально-культурного центра Осьминского сельского поселения

1.2. Система стимулирующих выплат руководителю основана на законодательстве о труде и направлена на повышение индивидуализации материального вознаграждения руководителя, всемерный учет результатов и достижений.

1.3. Система стимулирующих выплат руководителя предусматривает единые принципы материального обеспечения и осуществляется за счет фонда оплаты труда учреждения, которое они возглавляют, на основании настоящего Положения.

В соответствии с законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Ленинградской области, Лужского муниципального района и муниципальными правовыми актами Осьминского сельского поселения.

2. Виды стимулирующих выплат

2.1. В отношении руководителей применяются следующие виды стимулирующих выплат:

2.1.1. Надбавки за результативность и качество труда, за выслугу лет, за присвоение почетного звания, за присвоение ученой степени;

2.1.2. Премии;

2.1.3. Материальная помощь;

2.2. Надбавки устанавливаются за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, за выслугу лет, за присвоение почетного звания и другие качественные показатели труда руководителя.

2.3. Премии – дополнительная часть заработной платы, выплачиваемая за достижение плановых результатов труда.

2.4. Материальная помощь выплачивается руководителю с целью обеспечения социальных гарантий и, как правило, является компенсационной выплатой в чрезвычайных ситуациях. Также материальная помощь может выплачиваться к отпуску, на лечение, приобретение путевок, в целях социальной защиты и в иных случаях, предусмотренных законодательством.

3. Порядок осуществления стимулирующих выплат

3.1. Стимулирующие выплаты руководителям по результатам труда устанавливаются Главой администрации Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области по представлению заместителя главы администрации Осьминского сельского поселения.

3.2. В срок не позднее 20 декабря текущего года издается постановление администрации Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области об установлении выплат стимулирующего характера руководителю по результатам профессиональной деятельности и установлении должностного оклада на следующий год.

4. Порядок установления надбавок

4.1. Надбавка является постоянной дополнительной денежной выплатой к среднему должностному окладу (СДО).

4.2. Надбавка не носит обязательный характер, устанавливается Главой администрации Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области в определенном процентном соотношении к базовому окладу либо в абсолютных величинах на определенный срок, и при ухудшении показателей в работе отменяется.

4.3. Конкретный размер надбавки руководителю определяется Главой администрации Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района и оформляется постановлением администрации Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района с указанием срока установления надбавки.

4.4. Руководителю, имеющим почетные грамоты Министерства культуры Российской Федерации, ведомственные знаки Министерства культуры Российской Федерации и благодарственные письма Министра культуры Российской Федерации, ученые степени устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- 10% от оклада - за ученую степень, соответствующую основному профилю работ, кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома), почетные грамоты Министерства культуры Российской Федерации, ведомственные знаки Министерства культуры Российской Федерации и благодарности Министра культуры Российской Федерации, за почетное звание "Заслуженный" (работник культуры, артист, деятель искусств);

- 20% от оклада за ученую степень, соответствующую основному профилю работ, доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома), или за почетное звание "Народный артист".

Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается по одному из имеющихся оснований, имеющих большее значение.

4.5. Надбавки могут быть отменены или изменены в размерах за несвоевременное и некачественное выполнение возложенных обязанностей, заданий, нарушение нормативных актов до истечения срока действия постановления об их установлении.

4.6. Решение о снижении или лишении надбавок принимается Главой администрации Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области.

5. Премирование

5.1. Премии руководителям за достижение высоких результатов могут выплачиваться на основании постановления администрации Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области.

5.2. Размер премии определяется в индивидуальном порядке и может исчисляться в процентах от должностного оклада или в абсолютных величинах.

5.3. Премии могут выплачиваться по следующим основаниям:

5.3.1. Премия к профессиональному празднику:

- день работников культуры (в отношении учреждений культуры);

- общероссийский день библиотек (в отношении библиотек).

5.3.2. Премия по итогам работы за определенный период времени (квартал, год).

5.4. Премии максимальными размерами не ограничены.

5.5. Лица, не проработавшие полный расчетный период, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически проработанного времени.

5.6. Руководителю может быть уменьшена премия по итогам работы или он может быть лишен премии полностью за невыполнение показателей премирования. Премия не выплачивается руководителю, получившим дисциплинарное взыскание.

5.7. Премирование осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда учреждения, которое возглавляет руководитель.

6. Материальная помощь

6.1. В пределах средств, выделенных на оплату труда работников соответствующего учреждения, руководителю может выплачиваться материальная помощь на основании личного заявления.

6.2. Материальная помощь может выплачиваться в следующих случаях:

- смерть близких родственников (родители, супруги, дети);

- к юбилейным датам (пятидесятилетие и каждое следующее пятилетие);

- для приобретения дорогостоящих лекарств или платного лечения сотрудника;

- к отпуску руководителя;

- в иных случаях предусмотренных законодательством.

6.3. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению руководителя по согласованию с Главой администрации Осьминского сельского поселения Лужского муниципального района.

Глава администрации

Осьминского сельского поселения Н.В. Ермаков

Дата создания: 12-04-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: